第二百五十六章:挖人

作者:太府 || 上一章章节目录下一章
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姚小聂:“是的。我们和东瀛的恩怨已经翻篇,我们对东瀛的所有威胁都已经不再重要,现在他们的威胁来自他们自己,经济的系统性崩溃,产业上下游的断裂,各种坏账烂账,足够他们收拾好多年的。”

林浩然:“我来之前还担心通产省和NEC会不会盯着我,毕竟我是他们的头号叛徒,但是如今没有任何人关心过我来到东瀛。”

姚小聂:“我要你准备的事情,都准备了?”

林浩然:“是的。这是名单,你过过目。”

姚小聂接过林浩然递过来的名单,这是NEC、日立、东芝、富士通、三菱等半导体企业里面的优秀工程师的名单。

林浩然从东瀛的半导体产业出身,根子在东瀛这里,他原本就对东瀛的半导体产业界有足够的了解,加上这四五年来他作为华夏华芯科技公司的首席半导体芯片工程师,随着华芯的发展壮大,他也成为世界知名的高级芯片工程师,这让他在世界的半导体产业享有相当的地位和话语权。

这些年来他一直保持着和东瀛半导体产业界的联系,随着他的地位的提高,他能够与东瀛半导体产业界的高层对话,能够更广泛地接触东瀛半导体产业界的人才。

所以他对东瀛半导体产业界的人才如数家珍。

这个名单就是林浩然总结出来的,东瀛半导体产业界能力、品格都比较优秀的工程师,这些人都是能独挡一面带领团队的人物。

姚小聂数一数,名单的总人数是39人。

这39人也可视为三十多个工程师团队。

要挖人,就必须从这些高级工程师入手,把团队的头领连带手下的工程师队伍整个挖过来。

姚小聂:“没有问题,你来全权负责这个事情,这些人能挖多少过来就挖多少过来。工资按照香江的标准给,住房、签证等等华芯全部会替他们办好。”

目前东瀛的工资水准是全球最高之一,华芯当然不能给到那么高的工资标准,但是按照香江的标准给待遇华芯还是做得到的。

如同姚小聂的预料,随着东瀛经济泡沫的崩溃,东瀛的半导体产业是首先崩溃的产业之一,这主要还是因为华芯的阻击,使得东瀛的半导体产业沦为东瀛最脆弱的产业之一,所以随着经济泡沫的破裂,东瀛的半导体产业就整体没落下去了。

东瀛的半导体产业没落导致东瀛多年培养的大批优秀工程师失去了工作。

在姚小聂前世,东瀛半导体产业没落之后这些工程师的去向无非两个,一个是南棒子国,去三星,一个是台省,去台积电、台联电之类。

但如今他们多了一个出路,就是去华夏的华芯公司。

而在此时华芯公司无论企业的体量还是发展势头都是东亚一众半导体产业公司中最好的,所以对于东瀛这些失去工作的芯片工程师来说,去华夏的华芯应该是目前最好的选择。

这些东瀛芯片工程师如果能来华芯工作,他们得到的工资收入不如在东瀛高,但是仍然能够拿到差不多相当于香江水准的工资待遇,这其实也是一个不错的收入水平,至少能够保障他们不至于失去工作。

姚小聂看了看林浩然拟写的名单,说道:“没有问题,就这些人,能挖多少就挖多少。马上去办吧。”

林浩然马上开始行动,他发挥他在东瀛的人脉,开始联络这些人才,向他们发出华夏华夏公司的招揽信息,如果他们有意愿,可以马上面见华芯的老板,可以直接和老板沟通。

于是姚小聂继续在东瀛待着,配合着林浩然的人才招揽工作。

两天后,林浩然开始安排密集的面谈活动,姚小聂每天都要见两三拨人。

这些东瀛的工程师们得到华芯的招揽信息,他们都表示出浓厚的兴趣,毕竟身为资深的从业者,他们都知道东瀛的半导体产业大势已去,无论是行业的客观状况,还是国际市场上灯塔国的压制,都不会让东瀛的半导体产业继续生存下去,所以他们本来都已经想着要另谋出路,而对他们来说华夏的华芯是目前最好的选择,因为灯塔国的企业不会接纳他们,他们如果去南棒子国或者台省,那边的企业又不如华芯这般有着广阔的发展前景。

所以当华芯出手招揽他们,他们都非常主动地和华芯接洽。

姚小聂花了两个星期的时间进行了密集的面谈和面试,他总共见了四十多拨人马,这些人马比林浩然原本预计面见的人数还要多,甚至有一部分是林浩然没有联络他们,而是他们听说了华芯在东瀛招揽工程师的信息,自己主动找上门来。

姚小聂还是执行着招人要亲自过目的原则,认真仔细地执行面试工作。

这些工程师都是业界非常优秀的人才,应该说东瀛从明治维新开始走上工业化道路,积累了上百年的工业基础,在这个基础上培养出来了这大批优秀的工程师队伍,这些半导体人才确实是非常优秀。

就是这些人马带领着东瀛一度把灯塔国的半导体产业打得落花流水,而如今在灯塔国“胳膊拧不过大腿”的压制之下,东瀛的半导体产业终究走向没落。

这些人马可以转过头来助华夏的华芯一臂之力,东瀛的文明毕竟是华夏文明的一个分支,东瀛在产业文化上与华夏有很多共通的地方,所以东瀛的工程师去到华夏不会出现太多水土不服的地方,应该说这些工程师进入华芯,势必能够带领华芯更上一层楼,让华芯进行进一步的产业升级。

姚小聂从见面的这些工程师队伍中挑选出他觉得合适的二十三支团队。

林浩然负责与这二十三支团队具体接洽。

又经过一个月的洽谈,其中有六支团队同意前往华芯工作。

这六支团队都是东瀛顶尖的半导体工程师队伍,总人数是一百一十人。

也就是说,华芯要增加一百五十名东瀛籍的员工。

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