第一千五百九十九章 机会

作者:甜沫但不甜 || 上一章章节目录下一章
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"高会长,您说的事儿是真的吗?"

扣掉电话,杨振兴连助理王鹏都没喊,自己开着停在家里的车,马不停蹄来到了高会长的办公室。

一进门,他立刻迫不及待的确认起电话里的信息。

高会长呵呵一乐,满是笑容的招呼道:"杨师傅,怎么一下子沉不住气了?这可不像你平时的表现。

先坐下喘口气,喝杯水我们再说。"

说完,也不等杨振兴开口,直接对助理吩咐道:"去给我们泡两杯茶来。"

杨振兴这会虽然不管自己的风度,但他还是忍下情绪,等助理先上完茶离开后再继续追问。

等助理端来茶,离开办公室关上门后,他再次询问道:"高会长,您就别再卖关子了,这事儿到底是真的还是假的?"

高会长慢条斯理喝了口茶,这才笑吟吟的回答道:"这种事情你觉得我敢骗你吗?

说到底这事儿还是你自己争取来的,领导很满意你这次外宾任务时的表现,允许你申请特三级厨师的资格考试。"

杨振兴一拍手,激动的说道:"那可真是太好了!我可算等着这次机会了!"

不怪他如此兴奋。

国内最早,工厂里的工人分为八个级别,一级为最低,八级为最高。

电视剧里经常会出现诸如八级钳工、七级铣工之类的,这可都是大牛人,手搓坦克的存在。

这不但是对个人技术水平的认可,同样关乎到每个月的工资待遇。

不过厨师的话,比工人多两级,一共有十级,但顺序跟工人等级正好相反,数越小等级越高。

一般能做到八级厨师,在工厂食堂里,位置等同于掌勺师傅。

六级差不多能担任主任,一般只负责给厂里领导做饭。

比如厂里领导请客、上级过来视察、兄弟单位领导过来学习等场合,都由这样的大厨掌勺。

至于六级以上,等级越高,服务的对象身份就越高,一般不会出现在普通工厂里。

像是大型工厂的食堂负责人,基本都是六级以上的大厨。

等到八十年代初的时候,社会****。

加上为了提高厨师的社会地位,于是就出现了特级厨师这么一个资格。

首批特级厨师,都是各个地方领导批准同意后颁发的。

之前曾经提到过沪市八大金刚,他们就是沪市最早的八位特级厨师,是市领导批准通过的。

但是后来,国家逐渐推行新的职业资格认证标准,掌管了原本混乱的情况。

于是渐渐地,特级厨师这个说法,开始慢慢消失在普通百姓眼前。

不过对外是消失了,对内依然存在这样的选拔规则。

只不过都局限在了内部有编制的厨师身上。

如果家里有关系的,可以打听一下。

即使到了九十年代、进入新千年,一些机关单位内部,依然存在特级厨师的说法。

这些人都是厨艺水平达到标准,而且完成过多次重要任务,展现出自身价值的厨师。

通过特别批复和申请,才有资格获得特级厨师的考试资格。

规则和外界职业资格一样,只是分成了三个等级,想要提升等级,都得经过许多考验和领导点头才可以。

一直到15、16年左右,才正式取消这件事情。

不管是机关单位,还是军区食堂,厨师资格等级完全和社会一致。

尤其是10年以后,特级厨师资格名额更是大幅削减。

哪怕不是一般人,都拿不到这种资格。

杨振兴早年间不是没有机会拿到特级厨师考试资格。

但上面考虑到他一个是年轻,想要让他继续磨练,接受更多考验。

再一个因为和前任烹协会长不怎么对付,一直被压着,没能参与许多重要任务。

所以他现在只是社会统一的高级烹调技师身份。

现在因为圆满完成了这次外宾接待任务,而且还是以救火队员的身份加入,所以才获得资格。

可以说直接圆了杨振兴长大后的又一个梦想。

高会长看着杨振兴满心欢喜,忍不住泼了盆冷水让他降降温。

"你先别高兴太早,这次你只是获得特三级厨师考试资格,后面还有两级,还不知道你能不能更进一步。

而且考试十分严格,从基本功到做菜,全都需要考一遍,另外还有笔试环节。

不要以为获得资格就等于把特三级身份拿到手了,不能通过考试一样白搭,到时候别人还会笑话你。"

杨振兴闻言,十分自信的说道:"高会长,考试再难能有多难?别人不知道我的实力,您还不清楚吗?

届时候绝对手到擒来,这个特三级厨师我真就拿定了!"

"我相信你的水平,你的实力大家有目共睹。"

高会长认真的看着杨振兴,解释道:"我的意思是你不要因为自大马失前蹄。

这段时间回去抓紧再磨练一下基本功,该看的书抓紧时间再温习一遍,做好充足准备。

淹死的都是会水的,这种事情我可不希望出现在你的身上。"

杨振兴这才冷静下来,点头回答道:"您说的对,战略上蔑视敌人,战术上重视敌人。我会去就着手开始准备。"

见杨振兴把自己的话听进去,高会长也没有继续多说。

俩人又多聊了一些事情后,杨振兴起身告辞,回去准备考前突击练习计划。

特级厨师考机会这次如果抓不住的话,等下次再有机会,还不知道要等到什么时候。

但是他平时工作非常多,既要处理公司的事务,还有全国烹饪协会那边的任务。

另外海外快餐连锁品牌的准备已经进入正轨,这方面需要他多操心。

正在进行英语和厨艺培训的厨师,需要他时刻盯着进度。

毕竟第一批人数不少,远不是中式饭店了了几个人那么简单,绝对不能出现任何差错。

等把这一批人送走,有了经验以后,接下来再培训的时候,就不需要他时刻紧盯着了。

如何在处理这么多工作的同时,挤出时间温习基本功和书本知识。

肯定要进行周密的计划和安排,不然时间上还真的会顾此失彼。

竹篮打水一场空的局面,杨振兴是绝对不能接受的。

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